怎么开蜜雪冰城加盟店，蜜雪冰城加盟还配员工吗

随着时代的发展，餐饮行业也越来越火爆，吸引了众多的创业者。不少人想要开一家属于自己的加盟店，但是品牌那么多，到底怎么选呢？下面，就为大家介绍怎么开蜜雪冰城加盟店，蜜雪冰城加盟还配员工吗。感兴趣的朋友，就继续往下看吧！

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优质回答不同门店规定不同，一般不管。

蜜雪冰城加盟店在全国各大省市、县城开店，不同区域的经济收入不同，员工的工资也有一定的差异。一般来说，大城市的工资高于小城镇，越繁华的地段，员工工资越高。每月每人的工作大概在2500-4000元左右。另外在节假日门店还会发放福利。同时总部对加盟店员工提供内容福利，上班期间，饮品可以随便喝。非工作时间购买饮品一律8折。对于喜欢新鲜饮品的工作人员来说，福利还是非常吸引人的。

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优质回答可以调配。

蜜雪冰城开店推出以来，一直秉承着“诚信、务实、创新、共赢”的企业理念，蜜雪冰城开店以最优质的产品、最热忱的服务、最完善的售后体系，为加盟商提供一个稳定的创业平台。

在为奶茶店店员进行服务技巧培训时，要求店员认真而有礼貌的对待客人的不满意事件，要站在客人的立场上讲话，妥善处理，使客人满意，为客人服务的过程中，不要将自己的不快情绪参杂其中，以免给客人留下不好的印象。

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优质回答蜜雪冰城回应非法招童工：觉得可怜就招了

蜜雪冰城回应非法招童工：觉得可怜就招了，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，罚款1.25万元。蜜雪冰城回应非法招童工：觉得可怜就招了。

蜜雪冰城回应非法招童工：觉得可怜就招了1

4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”一事引发网友关注。

据中国新闻周刊报道，涉事门店负责人表示“当时确实错了”，该童工为15岁的辍学女孩，“曾经因为我的错误决定有过这个情况，当时我确实错了。女孩15岁，不上学了，那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子，然后出来找工作。我当时招她可能是出于责任心吧，感觉这个孩子太可怜了。她已经走了，我现在不知道她在哪里，当时执法局罚了一万块钱，我应该承担这个觉得可怜就招了2

在冲刺上市的关键档口，蜜雪冰城一门店被曝违法使用童工，被罚1.25万元。

门店违法使用童工被罚

4月7日晚间，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”冲上微博热搜。

天眼查信息显示，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。

天眼查信息显示，该企业成立于2022年4月，为个体工商户。

据中国新闻周刊消息，涉事门店负责人称，该童工为15岁女孩，辍学，当时出于同情心招聘了她。“因为我的错误决定，我应该承担这个“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

正冲刺A股IPO

“不出意外的话，蜜雪冰城会在今年上市。”上述接近蜜雪冰城的人士表示。

公开资料显示，蜜雪冰城1997年成立于郑州市，历经20多年的发展，目前已成为一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌。

打造出“你爱我，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的华与华董事长华杉2022年10月在微博透露，蜜雪冰城的门店数量已经突破2万家。

走低端路线的蜜雪冰城，主要销售对象是青年学生。根据mob研究院数据，蜜雪冰城在10元以下的低端茶饮市场的份额已达到30.6%，相当于10元以下的现制茶饮，每卖出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。

2022年年初，蜜雪冰城获得了龙珠资本、高瓴资本联合领投的首轮融资，双方各自投了10亿元，融资完成后，蜜雪冰城估值超过200亿元。

2022年国庆节前夕，蜜雪冰城完成在河南证监局IPO辅导备案，拟在A股上市。

加盟店管理难题多

在业内人士看来，蜜雪冰城加盟店自主性较强，但这对蜜雪冰城的管理构成一定挑战。

除了此次违法使用童工被罚事件，蜜雪冰城最大的隐忧或是加盟店的食品卫生安全觉得可怜就招了3

4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工”相关话题登上热搜首位，引发众议。

据了解，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店因违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。天眼查APP信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款，《浙江省实施办法》第十四条第一款。

雇佣童工一事屡有发生，也给市场和监管敲响警钟，未来，一方面企业要自觉，另一方面，监管部门对于这类操作还需要严加处罚。

公开资料显示，蜜雪冰城创立于1997年，总部位于郑州，是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构。公司以加盟为主，主打极致性价比，据了解，蜜雪冰城产品价格基本在10元以下，客单价低于市面上大部分茶饮店。

作为国内首个门店数过万、下沉成效显著的茶饮连锁品牌，蜜雪冰城能在竞争激烈的新式茶饮市场中脱颖而出，得益于它多方面的优势：规模、营收及供应链是一方面；另外，公司对自身定位较清晰，主打零售形式，销售产品，也能保证与此相对应的消费者体验感。

但同时，值得注意的是，基于“加盟制”生长模式的蜜雪冰城，上述优势一旦未能很好利用，将会反噬品牌形象：规模的扩大意味着对加盟商及供应链等方面的管控能力的要求也会更高；主打零售形式、销售产品的背后，没有了场景、服务等因素的分散，消费者会将更多目光聚焦产品本身，对品质或性价比也会更为注重。

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优质回答蜜雪冰城加盟费用

加盟区域    省会城市    地级城市    县级城市    

加盟费    11000元/年    9000元/年    7000元/年    

保证金    1万元    

管理费    4800元/年（日常管理/运营指导/活动扶持）    

咨询费    2000元/年（后期提供生产流程、经营方法等咨询服务）    

设备费    6万元左右    

首批物料费    5万元左右    

装修预算    5万-8万元（根据门店大小，以实际结算为准）    

房租及其它费用  10万元起（房租费、转让费、入场费，以实际为准）

总计    30万元起    

加盟流程：

第一步：创业者简单地了解品牌，点击：蜜雪冰城官方加盟申请表和总部取得联系。

第二步：创业者到蜜雪冰城店进行实地考察，双方进行深一步的了解。

第三步：创业者确定加盟意向，与总部协商好时间，带着相关证件到总部签订加盟合同。

第四步：蜜雪冰城总部派专业人员进行店铺的装修选址工作。

第五步：创业者进行员工的招募工作，并带领员工到蜜雪冰城总部进行培训。

第六步：创业者在培训结束后，回来对店铺的各项设施进行检查，和总部协商试营业的时间。

第七步：试营业前进行店铺的宣传工作，按约定的日期进行试营业。

第八步：试营业阶段通过，进入正式营业。

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优质回答是每个门店需要配置的员工数量。

做蜜雪冰城加盟店的人力资源规划的基础，就是确定加盟店内需要什么岗位的人员，每个岗位又需要招募多少个员工。这项工作对于加盟商来说一般都不会感觉困难，具体的岗位可以根据店铺的大小和经营方式来决定，比如收银台需要的收银员，点单需要的点单员，制作奶茶需要的技术人员，打扫店铺卫生需要的清洁人员，接待顾客需要的人员等等。

一个店铺内肯定是需要一个主管人员的，一般叫做店长，店长可以负责原材料采购、控制库存、保障店铺正常运转。产品制作员，可以负责制作产品、调试配料。收银员可以负责点单、结账和打包工作等。每个人的工作分配好了，整个店铺的运转才能够正常。

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